Sobre el final de la gestión de Daniel Scioli al frente de la provincia de Buenos Aires se derogó la “Ley Duhalde”, la 14.757, esa que prácticamente dejaba sin derechos a los trabajadores municipales de los 135 distritos del territorio bonaerense, para darle espacio y vigencia a la 14.656. No obstante, en Pilar todavía continúan las negociaciones para firmar el primer convenio colectivo de trabajo. En esa puja, las discusiones se dan entre los dos gremios, ATE y STMP, y no con el Ejecutivo.
Fue la Secretaria de Finanzas de ATE Pilar, Carmen Pierce, quien en diálogo con Radio X Pilar marcó que sus colegas del sindicato de municipales son los responsables de todos los retrasos: firma del convenio colectivo, pases a planta permanente, escalafones salarias y las tan esperadas paritarias 2017. “Tendríamos que haber firmado en enero”, aseguró. “Se está retrasando todo”, insistió.
“Pedían que se deroguen algunos artículos que están en la ley, que ellos mismos llevaron al congreso”, detalló Pierce sobre algunas exigencias de los representantes del Sindicato de Trabajadores Municipales de Pilar y de la Fe.Si.Mu.Bo. “Le dijimos al abogado de la Federación que no se podía pedir cosas que están fuera de la ley”, expresó la dirigente.
En medio de una coyuntura económica y social muy compleja, para los municipales la principal preocupación pasa a ser el incremento salarial. El cual por ahora no tiene un monto exacto, aunque los sindicalistas aseguran que no aceptarán el famoso 18%.
“Está solucionado”
Desde el otro lado, Luis Cuco Molina le contestó a Pierce. “Yo no voy a firmar nada si mi Secretario General no está de acuerdo. A mí el abogado me dijo que esos artículos eran perjudiciales para el trabajador”, manifestó a través de Pilar Político. Y confirmó que llegaron a un acuerdo con sus colegas y a mediados de esta semana firmará con el convenio colectivo de trabajo.
