¿Las paritarias municipales desaparecerán?

11/12/2017 | El gobierno de Nicolás Ducoté adhirió al Pacto Fiscal que le propuso la Gobernadora María Eugenia Vidal. Con el mismo se le coloca un tope al número de contrataciones y deberán controlar sus gastos corrientes dependiendo de la inflación. La ley impide endeudarse por encima del 8% y Pilar actualmente supera el 9%.

Hace tan sólo unos días, el Sindicato de Trabajaores Municipales de Pilar festejó el Día del Municipal con la presencia del Secretario General de la Fe.Si.Mu.Bo, Rubén Cholo García. El mismo que unos meses atrás estuvo en el Concejo Deliberante festejando la firma del convenio colectivo de trabajo, ese acuerdo entre otros beneficios dio la posibilidad de la reaparición de las paritarias salariales para los trabajadores del estado local. Pero parece que el festejo duró poco, porque la postura de la Gobernadora María Eugenia Vidal es controlar las economías de las comunas y esa voluntad recibió el guiño del Intendente Nicolás Ducoté.

Después de la victoria electoral llegaron los despidos

Con las manos de la mayoría y el acompañamiento del casi extinguido Frente Renovador, con Adrián Maciel a la cabeza, el oficialismo votó en la última sesión extraordinaria la dependencia económica de la comuna hacia la gobernación. Debido a que, ese pacto fiscal le impide al intendente endeudarse por encima del 8% de sus recursos corrientes, “salvo para refinanciar deuda previa en mejores condiciones”,osea con la provincia. Tampoco le permite aumentar gastos corrientes (INCLUYE LAS PARITARIAS) por encima de la variación del Índice de Precios al Consumidor (IPC) ni elevar su planta de personal más allá del aumento de la población. Salvo que absorban servicios nacionales, provinciales o privados, o QUE LOS AUTORICE LA PROVINCIA.

Ducoté contra los municipales: “El 67% no tiene la escuela terminada”

¿Por qué aceptó Ducoté perder su autonomía? En parte por su posición de ser orgánico y obedecer sin preguntar (como sucedió con las termoeléctricas), y la realidad también marca que la “democracia” de Vidal obliga a todas las comunas a adherirse. Según el texto de la ley inhabilita a los “díscolos” a recibir asistencia financiera de la provincia o la Nación. En concreto, que no podrán conseguir adelantos de la coparticipación provincial ni Aportes del Tesoro Nacional (ATN).

Para resumir, en Pilar las paritarias municipales tendrán un techo indicado por la gobernadora y replicado por Ducoté. “Paritarias con tope, no son paritarias”, alguna vez dijo un sindicalista a nivel nacional. No habrá una libre negociación para los cuatro gremios que ahora representan a los trabajadores municipales de Pilar. ¿Es la remake de la ley “Duhalde”? ¿Vidal y Ducoté le dieron vida a la vieja 11.757?

Comentarios

  1. Beatriz dice:

    Hay mucha gente para despedir.
    No puede ser que aun alla gente don secundario completo.
    Esta el plan fines para que lo terminen.

    Es vergonzoso ir a cualquier área municipal y quien te atiende no sabe leer o escribir.

    Tampoco hay capacitación.

    Es verdad son muy cómodos los municipales. No les interesa progresar como personas.

    Y la municipalidad no los capacita tampoco. Cursos de atención al cliente, de escritura, de protocolo.

    La municipalidad si automatizara con turnos online y por conmutador como el austral y sistema de fichadas con huella digital se sacaria de ensima a muchos inútiles.

    Asi como podria despedir con causa a todos los que faltan y llegan tarde.
    Ahorrar en presentismo ya que es todo dibujado

    Si ahora los recibos son online porque demoran tanto?

    1. Laura dice:

      Que genia sos Beatriz parece que tu satisfacion esta con quitarle el puesto a los que menos ganan . Lo que si estaria bueno que los que tengan las cualidades que vos hablas sean los Funcionarios que son los que entraron por la ventana . Especialmente a los que llegan a cualquier hora porque no viven en la localidad.

      1. Beatriz dice:

        No es quitarle el puesto al que menod gana.
        Es sacar a la gente que no sirve. A vos te parece justo ir y que te atiendan mal? Que no sepan escribir o te den mal un turno o no sepan informarte?! Siendo que trabajan hace mas de 2 años en el mismo lugar!
        Porque hay que seguir manteniendo incompetentes!
        Hay mucha gente capacitada en pilar.
        Incompetentes hablo de todos los cargos. Desde jefes y directores.
        Para tu información hace 11 años que soy municipal.
        Hablo desde adentro!

      2. Beatriz dice:

        Y si. Los funcionarios debia ser obligatorio que sean licenciados, asi como los jefes, consejales y subsecretarios.
        Es inadmisible la incompetencia de los municipales en muchas áreas. Desde administrativos.
        Pilar esta lleno de lugares para formarce. Desde públicos a privados.
        Ya no es escusa la formación.
        Hay muchos lugares que tienen 5 personas y trabajan solo 2. Los demas araganean. Llegan tarde y como firman en una hoja todos se ponen a las 8.
        Te parece justo?
        Que cobren el presentismo cuando esa plata se puede destinar a arreglos para pilar como para terminar el hospital.
        y los dos mamotretos de personal se la dan de sabiendos y no levantan el culo para recorrer y ver que cada uno cumpla su función.

      3. Beatriz dice:

        De que vale que la municipalidad tenga 5500 personas si solo trabajan la mitad
        no hablamos de $ 15.000 que se ahorraria en sueldos
        ya despidiendo a 1000 personas tendrian 15.000.000 quince millones por mes que hirian a los hospitales para insumos y para terminar el nuevo que tanto se necesita!!

Deja un comentario