Municipales rehenes

07/04/2017 | Temen por el descuento del presentismo a quienes adhirieron al paro. Además, continúan sin tener el derecho a un convenio colectivo de trabajo y de discusiones formales en paritarias. Son uno de los pocos sectores que aún no recibieron una recomposición salarial.

Lo anticipó Pilar Político a través de sus redes sociales, la orden “Acá se viene a trabajar” enviada por el Intendente Nicolás Ducoté y difundida por sus funcionarios generó mucho temor entre los trabajadores municipales. Debido a que, cuando alguno consultó cuál sería la consecuencia en caso de sumarse al paro, la respuesta fue que le descontarían el día y por ende el presentismo. Esas amenazas, bajo el rótulo de recomendaciones, circularon a lo largo de todo el miércoles 5 de abril. En medio de una crisis social y económica muy profunda, ayer gran parte del personal de la comuna se presentó a trabajar, más allá de su pensamiento. Sin paritarias, ni convenio colectivo de trabajo, ni el derecho a huelga que marca la Constitución Nacional, los municipales se convirtieron en rehenes del gobierno de Nicolás Ducoté.

“Mañana el que no se presenta a trabajar, tiene que compensar el día, el que no se presente y no compense las horas, no se le pasa el día ni el presentismo” (AUDIO), fue uno de los audios que se repartió en las diferentes oficinas de la Municipalidad del Pilar. Así se confirmaba la intención de la Comuna de arrinconar a los que no están de acuerdo con las políticas del gobierno nacional.

AUDIO: EMPLEADA DE PERSONAL.

Más indignante fue el mensaje que envío Daniela Gasteci, actual Directora de Modernización (AUDIO). “Mañana se trabaja normal, es un día laborable, esto es paro de camiones y colectivos, no es paro administrativo”, aseguró la funcionaria queriendo engañar a sus dirigidos o en el peor de los casos desconociendo la realidad.

AUDIO: DANIELA GASTECI, DIRECTORA DE MODERNIZACIÓN.

La presión de los últimos días a los trabajadores municipales se suma a la dilatación de la firma del convenio colectivo de trabajo, bajo la nueva ley provincial 14.656, esa que sepultó a la vieja “ley Duhalde”. Con la misma, volverían los derechos de tener paritarias formales, y no depender de la buena voluntad del Intendente; pases a planta permanente preestablecidos por antigüedad, y no por buena relación; la eliminación de la categoría “Becario”, esa que no posee ningún aporte previsional; entre otros beneficios. Mientras no se haga efectivo, Ducoté seguirá teniendo todas las facultades y cero obligaciones con los municipales.

Ante una coyuntura social y económica más que compleja, todos los laburantes piensan en el bienestar de su hogar, eso significa una mejora salarial. En Pilar todavía no se concretó, ni siquiera hubo charlas y públicamente el Intendente se muestra firme en otorgar tan sólo el 18% que recomendó la Gobernadora María Eugenia Vidal. Esa suma elevaría el básico a poco más de $10 mil, lo cual parece poco comparándolos con los sueldos de los secretarios del mismo gobierno.

Con leyes que los avalen o sin ellas, los municipales de Pilar parecen que no tienen derechos y eso los convierte en rehenes. TAPA El Diario Regional de Pilar, viernes 7 de abril de 2017.

 

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