Por Lucía Mutikani
WASHINGTON, 1 oct (Reuters) – Las nuevas solicitudes de beneficios por desempleo en Estados Unidos se acercaron a su nivel más bajo en 57 abriles la semana pasada y los despidos disminuyeron en septiembre, lo que sugiere que la estabilidad del mercado gremial persistió incluso cuando los empleadores se mantuvieron cautelosos a la hora de impulsar la contratación.
El noticia del Área de Trabajo del jueves se sumó a una serie de otros datos, incluido el robusto desembolso de los consumidores en agosto, para pintar un panorama animoso de la crematística a pesar de los crecientes vientos en contra de la conflicto entre Estados Unidos e Israel con Irán, que ha llevado los precios del diésel a niveles récord. Los economistas dijeron que el sólido crecimiento de las ganancias corporativas y la resiliente demanda interna estaban protegiendo a los trabajadores de los despidos, por ahora.
“En algún momento, los elevados costos de la energía y los precios de los materiales obligarán a las empresas a despedir a trabajadores marginales para proteger los márgenes de ganancias, pero no hay señales de eso aquí”, dijo Carl Weinberg, economista presidente de High Frequency Economics.
Las solicitudes iniciales de beneficios estatales por desempleo cayeron en 1.000 a una sigla desestacionalizada de 197.000 durante la semana que finalizó el 26 de septiembre, dijo el jueves el Área de Trabajo. Los economistas encuestados por Reuters habían pronosticado 200.000 solicitudes para la última semana.
Las solicitudes se han mantenido por debajo del nivel de 200.000 durante tres semanas consecutivas y están cerca de niveles vistos por última vez en 1969. Algunos economistas dijeron que los despidos históricamente bajos, si se mantienen, podrían programar dudas sobre el sobrecalentamiento del mercado gremial, con implicaciones para la política monetaria.
“No parecemos estar cerca de ese resultado todavía, pero este es un nuevo aventura que el FOMC parece estar observando”, dijo Stephen Stanley, economista presidente de Santander US Haber Markets, refiriéndose al comité de fijación de políticas de la Reserva Federal.
Un noticia separado de la firma general de recolocación Challenger, Gray & Christmas mostró que los despidos anunciados por empleadores con sede en Estados Unidos cayeron un 18% a 43.281 en septiembre. Bajaron un 20% respecto al año susodicho y cayeron un 43% en el tercer trimestre. Sin bloqueo, los empleadores no tienen prisa por aumentar la plantilla.
Los planes de contratación aumentaron en 90.787 el mes pasado. Si aceptablemente eso fue un gran aumento con respecto a los 12,325 en agosto, las intenciones de contratación disminuyeron un 23% respecto al año susodicho, y el recuento fue el más bajo para cualquier septiembre desde 2011. Challenger, Gray & Christmas dijeron que no hubo un aumento en la contratación estacional que normalmente se observa a partir de septiembre, y agregó que “las empresas están en un período de esperar y ver”.
El mes pasado, la Reserva Federal elevó su tasa de interés de relato a un día en 25 puntos básicos hasta el rango de 3,75%-4,00%, el primer aumento en tres abriles, y señaló nuevos aumentos en los costos de endeudamiento en los próximos meses. Las probabilidades de otra subida de tipos este mes se vieron disminuidas por lecturas de inflación más frías de lo esperado en agosto y julio.
Los mercados financieros descontaron una probabilidad de aproximadamente el 37,1% de un longevo endurecimiento de la política monetaria en la reunión del 27 y 28 de octubre, frente al 68,6% de hace una semana, mostró la aparejo FedWatch de CME.
Pero es poco probable que las lecturas de inflación favorables al mercado de agosto se mantengan. Una investigación del Instituto de Administración de Suministros publicada el jueves mostró que las presiones inflacionarias se acumularon a las puertas de las fábricas en septiembre, y no se informó que ningún producto esencial haya experimentado caídas de precios. La medida de los precios de los insumos de la investigación saltó a 77,9 el mes pasado desde 71,1 en agosto.
LIMITACIONES DE LA CADENA DE SUMINISTRO
La musculoso demanda se está topando con limitaciones de capacidad, con las cadenas de suministro al techo conveniente a la conflicto y los aranceles.
“Cuanto más persistan las presiones sobre los precios impulsadas por la energía, longevo será el aventura de que se trasladen a presiones más amplias sobre los precios al consumidor”, dijo Thomas Ryan, economista senior para América del Finalidad de Haber Economics.
Los comentarios de los encuestados fueron en su mayoría negativos y se centraron en la volatilidad de los precios, los aranceles de importación, el conflicto de Oriente Medio y los crecientes plazos de entrega.
Algunos fabricantes de equipos de transporte se quejaron de que “cada mes nos enfrentamos a nuevos vientos en contra creados por esta despacho”, en indirecta a la conflicto comercial con Canadá, y agregaron que “lo único que es predecible es el caos creado por estas políticas comerciales”.
Otros en la industria de equipos, electrodomésticos y componentes eléctricos dijeron que “los nuevos aranceles contra Canadá han aumentado drásticamente los costos de gastos de haber y de ensamblaje”. Algunos fabricantes de productos informáticos y electrónicos expresaron quejas similares e informaron que “el impuesto estadounidense plantea “desafíos”.
Los fabricantes de alimentos, bebidas y productos de tabaco se quejaron de que los mayores precios del combustible elevan “los costos de transporte y el costo militar de los capital”. Si aceptablemente algunos fabricantes de productos metálicos fabricados informaron fuertes pedidos, dijeron que la escasez de mano de obra y puñal estaba “limitando nuestra producción para satisfacer la demanda”.
Las acciones en Wall Street cotizaban a la quebranto. El dólar avanzó frente a una cesta de monedas. Los precios de los bonos del Riquezas estadounidense cayeron y el rendimiento del bono de relato a 10 abriles alcanzó el nivel más detención en 24 abriles.
El noticia de solicitudes mostró que el número de personas que recibieron prestaciones por desempleo a posteriori de una semana auténtico de ayuda, un indicador más o menos de la contratación, cayó en 11.000 a una sigla desestacionalizada de 1,701 millones durante la semana que finalizó el 19 de septiembre. Ese fue el nivel más bajo en los llamados reclamos continuos desde abril de 2023.
Aún así, algunas personas que han perdido sus empleos están experimentando largos períodos de desempleo. Una investigación del Conference Board del martes mostró que la proporción de consumidores que decían que los empleos eran “abundantes” cayó en septiembre al nivel más bajo desde febrero de 2021, mientras que la proporción que consideraba que los empleos eran “difíciles de conseguir” fue la más ingreso en más de cinco abriles y medio.
Los datos de solicitudes no influyen en el noticia de empleo de septiembre, ya que quedan fuera del período de la investigación. Las nóminas no agrícolas probablemente aumentaron en 90.000 puestos de trabajo el mes pasado a posteriori de avanzar 162.000 en agosto, mostró una investigación de Reuters entre economistas. Se pronostica que la tasa de desempleo se mantendrá estable en 4,1% por tercer mes consecutivo, en parte mantenida por una fuerza gremial más pequeña conveniente a las jubilaciones y las medidas enérgicas contra la inmigración.
“Seguimos pensando que el ritmo de los despidos aumentará el próximo año, en respuesta al fresco endurecimiento de las condiciones financieras y la creciente apadrinamiento de la IA por parte de las empresas”, dijo Samuel Tombs, economista presidente de Pantheon Macroeconomics para Estados Unidos.
(Reporte de Lucia Mutikani; Editado por Chizu Nomiyama y Andrea Ricci)
