Por Lucía Mutikani
WASHINGTON, 2 oct (Reuters) – El crecimiento del empleo en Estados Unidos probablemente se desaceleró en septiembre y se pronostica que la tasa de desempleo haya sido del 4,1% por tercer mes consecutivo, lo que sugiere que el mercado gremial se mantuvo estable de cara al cuarto trimestre.
La moderación prevista se produciría tras un brinco sorpresa en las nóminas no agrícolas en agosto, que los economistas atribuyeron en parte a la volatilidad “vinculada al maniquí que utiliza el gobierno para eliminar las fluctuaciones estacionales de los datos”. La Oficina de Estadísticas Laborales del Unidad de Trabajo publicará su mensaje de empleo muy seguido el viernes.
“Estoy esperando una reafirmación del mercado gremial estadounidense de ‘víctima contratación y víctima contratación'”, dijo Joe Brusuelas, economista superior de RSM. “En este punto, estamos en pleno empleo y creo que no habrá nulo en el mensaje de empleo que haga que la Reserva Federal cambie su sesgo respecto de un aumento más este año”.
Las nóminas no agrícolas probablemente aumentaron en 90.000 el mes pasado a posteriori de aumentar en 162.000 en agosto, predijo una averiguación de Reuters entre economistas. Las estimaciones oscilaron entre 35.000 y 180.000. Los economistas esperaban que el recuento de empleos de agosto, que fue el longevo en cinco meses, fuera revisado a la víctima. El referencia original de nóminas de agosto ha sido típicamente débil, lo que convierte el brinco de este año en una anomalía.
“Sospechamos que la signo desestacionalizada de las nóminas no agrícolas de agosto será revisada a la víctima a medida que el BLS extienda su procedimiento de ajuste estacional para incorporar los datos de septiembre”, dijo Marc Giannoni, economista superior de Barclays para Estados Unidos. “El ajuste estacional exageró significativamente el aumento del empleo de ese mes. Si el empleo no agrícola de agosto se hubiera cabal con los factores estacionales de agosto de 2025, habría registrado una caída de 74.000 puestos de trabajo”.
Los economistas dijeron que aún no había señales de que la extirpación entre Estados Unidos e Israel con Irán estuviera perturbando el mercado gremial. Pero esperaban que los crecientes obstáculos del conflicto en Medio Oriente, incluidos los altos precios de la energía y las tensiones en las cadenas de suministro, comenzaran a tener un impacto a finales de este año.
Los precios del diésel están en niveles récord y podrían comenzar a desempeñar presión más allá de los sectores del transporte y la agricultura. Los aranceles vigentes incluso son motivo de preocupación: una averiguación del Instituto de Diligencia de Suministros publicada el jueves mostró una creciente ansiedad entre los fabricantes por la extirpación comercial con Canadá.
El sólido crecimiento de las ganancias corporativas y la resiliente demanda interna están por ahora protegiendo a los trabajadores de los despidos. Los despidos históricamente bajos explican la estabilidad del mercado gremial, con una contratación a un nivel modesto.
“Hay demasiadas cosas negativas en términos de problemas con los precios del combustible, incertidumbre sobre las perspectivas políticas y las políticas comerciales”, dijo Brian Bethune, profesor de hacienda en el Boston College. “No me sorprendería que el empleo se desplome el próximo mes”.
INVERSIÓN EN IA APOYANDO LA FABRICACIÓN Y LA CONSTRUCCIÓN
Los economistas esperaban una moderación en el crecimiento del empleo en la industria del ocio y la hospitalidad, así como en la educación del gobierno restringido, a posteriori de las grandes ganancias en agosto. Se pronostica otro mes de fuertes aumentos para las nóminas de la construcción, impulsado en parte por la construcción de centros de datos para respaldar la tecnología de inteligencia sintético.
Se prórroga un cuarto mes consecutivo de ganancias de empleo de dos dígitos para el sector manufacturero, incluso relacionado en parte con la construcción de infraestructura para la inteligencia sintético.
Los economistas incluso dijeron que no estaba claro cuándo aparecería en los datos la terminación del Status de Protección Temporal para cientos de miles de inmigrantes haitianos.
“Nuestro tablas pulvínulo es que esto probablemente se desarrollará gradualmente durante un período de meses como un leve obstáculo para el crecimiento de las nóminas en empleo de un shock único”, dijo Shruti Mishra, economista de Bank of America Securities. “El impacto debería ser amortiguado por un status reglamentario opcional para algunos trabajadores, un ajuste continuo de los empleadores y una persistente escasez de mano de obra en varios sectores afectados”.
Cercano con las jubilaciones de trabajadores, la represión migratoria de la delegación Trump, que incluso incluye deportaciones, ha limitado la proposición gremial, lo que ha ayudado a perdurar a guión la tasa de desempleo. La hacienda necesita crear entre 50.000 y 80.000 empleos por mes para mantenerse al día con el crecimiento de la población en tiempo de trabajar, estimaron los economistas.
Los economistas dijeron que una “tasa de desempleo víctima” no debe confundirse con un mercado gremial cabal, y agregaron que la atención debería centrarse en el crecimiento de los salarios. Se prevé que los salarios hayan aumentado un 3,2% año tras año en septiembre a posteriori de aumentar un 3,1% en agosto, lo que indica que el mercado gremial no es una fuente de inflación.
El mes pasado, el cárcel central de Estados Unidos elevó su tasa de interés de relato a un día en 25 puntos básicos hasta el rango de 3,75%-4,00%, la primera subida en tres abriles, y advirtió de nuevos aumentos en los costos de endeudamiento en el futuro. Las probabilidades de otra subida de tipos este mes se vieron disminuidas por lecturas de inflación más frías de lo esperado en agosto y julio.
Los mercados financieros están descontando una probabilidad de aproximadamente un 28% de un longevo endurecimiento de la política monetaria en la reunión del cárcel central de EE.UU. del 27 y 28 de octubre, frente al 69% de hace una semana, según mostró la útil FedWatch de CME Group.
“Una tasa de desempleo que cae adecuado a una beocio billete adecuado a fuerzas demográficas no es necesariamente un mercado gremial cabal que esté generando presión al elevación sobre los salarios”, dijo Veronica Clark, economista de Citigroup.
(Reporte de Lucia Mutikani; Editado por Paul Simao)
