El estatuto de Illinois requiere que los municipios que participan en el Fondo de Retiro Municipal de Illinois publiquen públicamente una nómina de todos los empleados que ganan más de $ 75,000 en compensación total.
La revista Star está revisando esos documentos públicos y compartiendo contenidos de los informes con lectores para la transparencia. El crónica de compensación de Pekin incluye salario anual; educación y otras primas; pagos de ocio; subsidios para equipos y uniformes; y estipendios.
Estos son los 13 salarios más altos para los empleados de Pekin para 2025-26, según el crónica anual de compensación de la ciudad. El crónica no se ha publicado en el sitio web de la ciudad de Pekin, pero hay copias disponibles para la visualización pública en el Junta de Pekin en 11 S. Capitol St. o enviando un correo electrónico a la secretaria de la ciudad de Pekin, Nicole Stewart, en nlstewart@ci.pekin.il.us.
1. John Dossey, administrador de la ciudad
Dossey es el empleado mejor pagado de la ciudad, que obtiene un salario anual de $ 184,862, según el crónica de compensación de Pekin. Como administrador de la ciudad de Pekin, es el patrón funcionario del municipio y responsable de sus operaciones cotidianas, implementando políticas municipales, preparando y presentando presupuestos al Junta, la trámite del personal y la entrega de servicios de la ciudad.
2. Seth Ranney, patrón de policía
El patrón de policía de Pekin, Ranney, recauda un salario anual de $ 146,404, y un equipo anual de $ 1,100 y un subsidio uniforme para una compensación total de $ 147,504.
3. Trent Reeise, patrón de bomberos
Como patrón de bomberos de Pekin, Reeise supervisa los aspectos administrativos, fiscales y operativos del Unidad de Bomberos. Recoge $ 147,154 anualmente en compensación total, incluido su salario de $ 146,404 y un equipo de $ 750 y un subsidio uniforme.
4. Courtney Hutchinson, patrón de policía adjunto
Hutchinson es uno de los dos jefes de policía adjuntos de Pekin. Hutchinson deseo un salario anual de $ 135,795 y una asignación uniforme de $ 1,100 para un paquete de compensación total de $ 136,895.
5. Anthony Rendleman, subdirector de bomberos
Rendleman recoge un salario anual de $ 135,795 y un equipo de $ 750 y una asignación de uniformes, sumando hasta $ 136,545 en compensación total.
6. Brian Willmert, patrón de policía adjunto
Un patrón de policía adjunto, el paquete de compensación total de Willmert consiste en su salario anual de $ 135,795.
7. Eric Dubrowski, director de finanzas
Dubrowski sirve como director de finanzas de la ciudad y deseo un salario anual de $ 133,900, que es su compensación total.
8. Simon Grimm, director de obras públicas
El salario anual de Grimm y su compensación total como director de obras públicas de Pekin son de $ 130,000.
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9. Robert Jones, teniente de policía
Teniente del Unidad de Policía de Pekin, Jones vendimia un paquete de compensación total de $ 125,768. Eso incluye un salario de $ 124,668 y un asignación de equipos y uniforme de $ 1,100.
10. Matthew Kirk, teniente de policía
El salario anual de Kirk como teniente de policía es de $ 124,668. Todavía vendimia una asignación de uniforme y equipo de $ 1,100 para aumentar su compensación total a $ 125,768.
11. Justin Rabe, teniente de policía
Como teniente de la policía, Rabe recauda un salario anual de $ 124,668 y un asignación de uniforme y equipo de $ 1,100 para una compensación total de $ 125,768.
12. Matthew Damron, teniente de policía
Damron es teniente del Unidad de Policía de Pekin. Sus $ 125,768 en compensación total consisten en un salario anual de $ 124,668 y una asignación de uniforme y equipos de $ 1,100.
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13. Joshua Bush, teniente de policía
El salario anual del teniente de la policía de Pekin Bush es una nómina como $ 124,668. Todavía vendimia una asignación de uniforme y equipo de $ 1,100 para un paquete de compensación total de $ 125,768.
Este artículo apareció originalmente en la revista Star: Pekin Empleados mejor pagados: estos 13 ganan $ 125,000 o más anualmente