-
Thomas Dohmke, CEO de Github, dijo que los gerentes deben evaluar el uso de la IA de los empleados.
-
Se le preguntó a Dohmke sobre un memorando interno de Microsoft que decía que usar IA “ya no es opcional”.
-
Dijo que todos los empleados de GitHub deben usar GitHub, y si no quieren, hay “otras compañías tecnológicas”.
La civilización de la empresa ahora incluye pensar en el uso de la IA, al menos según un líder tecnológico.
En un episodio nuevo del podcast “Decoder”, el CEO de Github, Thomas Dohmke, defendió un memorando de Microsoft que pidió a los gerentes que evaluaran a los empleados en función de cuánto están utilizando herramientas de IA internas. Business Insider informó por primera vez en el memorando en junio.
“Creo que en 2025, es un ocio totalmente acoplado proponer que debes reflexionar sobre tu uso de AI, y debes reflectar qué aprendiste sobre AI, ¿usaste GitHub Copilot o Microsoft Copilot, los equipos copilotas para resumir una reunión y si no por qué no?” Dohmke dijo en el episodio, que se emitió el 7 de agosto. Github es la plataforma de crecimiento de software de Microsoft, y GitHub Copilot es un asistente de codificación de IA.
Dijo que el memorando era “más matizado” y “habló sobre el enseñanza de IA” en una conversación entre un apoderado y un empleado. Ese proceso de enseñanza, dijo, se alinea con la civilización orientada al crecimiento de Microsoft.
Originalmente enviado por Julia Liuson, presidenta de una división de Microsoft responsable del copiloto de GitHub, entre otras herramientas de desarrolladores, el memorando dijo que el uso de la IA debería ser parte de las “reflexiones holísticas” de los gerentes sobre las actuaciones de los empleados.
“La IA ahora es una parte fundamental de cómo trabajamos. Al igual que la colaboración, el pensamiento basado en datos y la comunicación efectiva, el uso de IA ya no es opcional: es esencial para cada papel y todos los niveles”, dice.
Dohmke dijo que los empleados de GitHub tienen un no negociable específico: usar GitHub. Su expectativa se aplica no solo a los desarrolladores, sino a cada división, desde RR. HH. A ventas y legales.
“No hay un mundo en el que permita que cualquiera diga: ‘Bueno, lo siento, no quiero usar GitHub’. Y creo que ese es un ocio acoplado si el empleado no quiere eso, entonces hay decenas de miles de otras compañías tecnológicas donde pueden tener eso “, dijo. “Pero es parte de la civilización de nuestra empresa que todos en Github usan Github”.
Para Dohmke, evaluar el uso de la IA no significa evaluar cuántas líneas de código que cualquiera escribió con IA, ya que esa métrica está “fácilmente gamificada”. En cambio, dijo que se prostitución de demostrar una mentalidad que se alinea con la civilización de la empresa.
El lunes, cuatro días posteriormente de la publicación del podcast, Dohmke anunció que renunciará como CEO de Github al final del año en una publicación de blog. Dijo que Github y su equipo de liderazgo seguirán siendo parte de la ordenamiento Coreai de Microsoft.
Lea el artículo innovador sobre Business Insider