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Elizabeth Warren pregunta a Meta, Amazon y otros por qué están despidiendo trabajadores a pesar de los beneficios fiscales

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Elizabeth Warren pregunta a Meta, Amazon y otros por qué están despidiendo trabajadores a pesar de los beneficios fiscales

La senadora demócrata Elizabeth Warren está interrogando a varios empleadores importantes, incluidos Amazon (AMZN), Target (TGT) y UPS (UPS), sobre su flamante serie de despidos.

En cartas enviadas el domingo a los ejecutivos de Microsoft (MSFT), Amazon, Home Depot (HD), Meta (META), Nike (NKE), Verizon (VZ), Target y UPS, Warren pidió a las empresas que detallaran antiguamente del 30 de marzo cuánto recortadura de impuestos recibieron en 2025 tras la Ley One Big Beautiful Bill del presidente Trump, si anticiparon algún reembolso de aranceles y si hicieron alguna contribución a los proyectos de Trump, entre otras consultas.

Combinadas, las empresas representan decenas de miles de posiciones perdidas en los últimos meses.

Oportuno a las condiciones económicas actuales, “los trabajadores recién despedidos podrían estar obligados a aceptar trabajos peor pagados, si es que pueden encontrar empleo”, escribió Warren.

Si perfectamente la tasa común de despidos se mantiene cerca de niveles históricamente bajos, cualquier trabajador despedido de su empleo en este momento tiene que combatir con uno de los mercados laborales más tensos en abriles. Esto se debe a que se agregaron pocos empleos nuevos, pocos trabajadores abandonaron sus puestos actuales y una competencia feroz por empleos de nivel original, incluso entre profesionales experimentados.

Warren cuestionó por qué las empresas despidieron trabajadores incluso a posteriori de que la amplia ley fiscal del verano pasado otorgó nuevos beneficios a las corporaciones.

WASHINGTON, DC - 9 DE FEBRERO: La Senadora Elizabeth Warren (D-MA) habla durante la manifestación de prestatarios no multimillonarios para defender la CFPB (Oficina de Protección Financiera del Consumidor) en Capitol Hill el 9 de febrero de 2026 en Washington, DC. (Foto de Jemal Countess/Getty Images para Protect Borrowers)
La senadora Elizabeth Warren (D-Mass.) deje durante la manifestación Prestatarios no multimillonarios para defender la Oficina de Protección Financiera del Consumidor en Capitol Hill el 9 de febrero de 2026, en Washington, DC (Jemal Countess/Getty Images for Protect Borrowers) · Jemal Condesa vía Getty Images

Meta, por ejemplo, “pagó una tasa efectiva de impuesto federal sobre la renta de poco más del 3,5 por ciento en 2025, la más herido que ha registrado desde que la compañía salió a bolsa como Facebook en 2012”, escribió Matt Gardner del Instituto de Impuestos y Política Económica en un examen el mes pasado.

Y Reuters informó durante el fin de semana que Meta está considerando despedir hasta el 20% de su fuerza sindical.

“La secuencia de eventos detrás de estos despidos, que se producen a posteriori de que su empresa disfrutara de enormes exenciones fiscales de la ley fiscal del presidente Trump y obtuviera ganancias récord el año pasado, plantea preguntas sobre la argumento de los cortaduras de empleo y si representan otro ejemplo de mezquindad corporativa desenfrenada envalentonada por la agencia Trump”, escribió Warren al director ejecutante de Meta, Mark Zuckerberg.

Un portavoz de Meta dijo a Yahoo Finance que la carta de Warren estaba “basada en informes especulativos sobre enfoques teóricos”. Otras empresas no respondieron de inmediato a las solicitudes de comentarios.

¿Tiene alguna historia sobre cómo navegar en el mercado sindical? Comuníquese con Emma Ockerman aquí.

Los motivos de los despidos de otras empresas varían: algunas citan ganancias de productividad gracias a la IA, mientras que los analistas señalan una inflación corporativa, y otras dicen que solo quieren volverse más eficientes.