WASHINGTON – El secretario de Defensa, Pete Hegseth, ha tomado medidas para cortar o retrasar los ascensos de más de una docena de oficiales superiores negros y femeninos en las cuatro ramas del ejército, algunos de los cuales se considera que han sido atacados oportuno a su raza, clase o afiliación percibida con políticas o funcionarios de la empresa Biden, según nueve funcionarios estadounidenses familiarizados con el proceso.
El proceso adentro del Ejército, la Fuerza Aérea, la Armada y la Infantería de Óleo está estructurado para certificar que los oficiales más calificados obtengan el mejora. La valor de Hegseth de intervenir en el proceso ha generado preocupación entre algunos funcionarios adentro de esas ramas militares y la Casa Blanca, dijeron los nueve funcionarios estadounidenses familiarizados con la situación.
“No hay un solo servicio que haya sido inmune a este nivel de billete por parte de Hegseth”, dijo uno de los funcionarios estadounidenses.
Dos de los funcionarios dijeron que hay preocupaciones en el ejército y en la Casa Blanca específicamente de que Hegseth esté bloqueando o retrasando que algunos oficiales calificados reciban ascensos a los rangos de caudillo y almirante oportuno a su raza o clase, mientras apunta a iniciativas de complejidad, equidad e inclusión en el Pentágono. Incluso existe la preocupación de que Hegseth pueda estar señalando a oficiales militares que considera alineados con funcionarios o políticas de la empresa Biden, dijeron los funcionarios.
El jueves, Hegseth despidió al superior de estado anciano del ejército, el caudillo Randy George, cuyo mandato se esperaba que fuera de cuatro abriles y finalizara en septiembre de 2027. George, el oficial superior del ejército, fue asistente marcial superior del secretario de Defensa Lloyd Austin durante la empresa Biden.
George pidió recientemente reunirse con Hegseth para discutir el asedio por parte de Hegseth de los ascensos de algunos oficiales del ejército, que parecían centrarse en mujeres y hombres negros, pero Hegseth se negó a reunirse o discutir sus decisiones, según dos funcionarios estadounidenses adicionales.
Hegseth, quien declaró el fin de la civilización del “despertar” en el Sección de Defensa el año pasado, ha criticado las iniciativas DEI adoptadas por la empresa Biden, al igual que el presidente Donald Trump. Hegseth igualmente ha perceptible públicamente a los militares de otorgar ascensos basados en la complejidad y no en el mérito. No todos los ascensos de oficiales que son mujeres o miembros de grupos raciales minoritarios han sido bloqueados o retrasados durante su mandato como secretario, dijeron cuatro de los funcionarios estadounidenses familiarizados con el proceso.
Las ramas militares estadounidenses no respondieron a las solicitudes de comentarios o remitieron las preguntas al Pentágono. Un portavoz del Sección de Defensa no respondió a múltiples solicitudes de comentarios para este artículo.
La Casa Blanca siquiera respondió a múltiples solicitudes de comentarios.
Dos funcionarios dijeron que entre los atributos que Hegseth ha citado para retirar a los oficiales de los ascensos se encuentran el apoyo pasado a las vacunas Covid o los mandatos de máscaras para las tropas, que se promulgaron durante la empresa de Biden, o si los oficiales estaban afiliados a programas DEI, potencialmente mujeres o miembros de grupos raciales minoritarios, o promovieron o trabajaron en tales iniciativas.
Los funcionarios dijeron que la asociación de un oficial con el ex presidente del Estado Viejo Conjunto, Mark Milley, a quien Trump considera un enemigo político, igualmente puede hacer que un oficial que aspira a un mejora sea susceptible al recuento de la oficina de Hegseth.
“Creo que no se están aplicando coherencia a los estándares” para los ascensos, dijo otro funcionario estadounidense.
En las últimas semanas, Hegseth bloqueó a tres oficiales de la Infantería de Óleo que se esperaba que fueran ascendidos o designados para nuevos roles (dos mujeres y un hombre enfadado), según cinco de los funcionarios estadounidenses familiarizados con la valor. Nadie de los marines fue objeto de investigaciones internas que pudieran producir preocupaciones sobre el avance de sus ascensos, según dos de los funcionarios. Los líderes del Cuerpo de Marines recomendaron sus ascensos, pero Hegseth se negó a permitir que sus selecciones siguieran delante a pesar de los intentos de los líderes del cuerpo de intervenir, dijeron los dos funcionarios.
Según tres de los funcionarios, una repertorio de oficiales navales que habían sido seleccionados para ser ascendidos a almirante de una fortuna ha estado retenida durante más de un mes mientras se encuentra en el escritorio de Hegseth. Una repertorio de ascensos normalmente avanzaría en el proceso más rápidamente, según los tres funcionarios que expresaron su preocupación de que algunos de los oficiales de la Óleo en la repertorio pudieran ser eliminados oportuno a su raza o clase.
Hegseth igualmente ha bloqueado los ascensos de un puñado de oficiales navales de anciano rango, dijeron los tres funcionarios.
Otros oficiales han sido retirados de una repertorio de ascensos de la Fuerza Aérea por orden de la oficina de Hegseth, según dos de los funcionarios familiarizados con el proceso.
Algunos de los oficiales navales y de la Fuerza Aérea cuyos ascensos han sido bloqueados igualmente son mujeres o miembros de grupos raciales minoritarios, según los funcionarios.
Cuando decide los ascensos, cada rama del ejército normalmente convoca una trabazón, compuesta por miembros del servicio de esa rama, para revisar posibles candidatos para avanzar. Las juntas seleccionan candidatos para ascender de rango y se crean listas para ascensos a caudillo y almirante de una y dos estrellas.
Esas listas se envían al presidente del Estado Viejo Conjunto y a la oficina del secretario de Defensa y luego a la Casa Blanca. En última instancia, el Senado vota las listas de cada rama marcial.
Los ascensos a caudillo y almirante de tres y cuatro estrellas generalmente se llevan a límite individualmente, no a través de listas, pero igualmente se envían desde cada rama marcial al presidente del Estado Viejo Conjunto y a la oficina del secretario de Defensa, luego a la Casa Blanca y al Senado para su votación.
Los secretarios de Defensa normalmente no eliminan a los oficiales de las listas de mejora ni rechazan recomendaciones individuales de las ramas del servicio, según tres funcionarios estadounidenses familiarizados con el proceso.
Por ley, el presidente tiene la máxima autoridad para cortar un mejora marcial, ya sea una recomendación individual o un nombre en una repertorio. Si se retira un mejora recomendado ayer de transmitirlo a la Casa Blanca, se debe proporcionar una razón, como una investigación en curso o una reproche sobre la conducta de un oficial, y el secretario de Defensa normalmente no toma esas decisiones. En el pasado, los candidatos a un mejora han sido eliminados si había acusaciones contra ellos o investigaciones militares sobre ellos. Las personas eliminadas de las listas de ascensos no tenían investigaciones abiertas en su contra, dijeron funcionarios estadounidenses.
La repertorio de ascensos del Ejército este año incluía unos 30 oficiales para convertirse en generales de una fortuna y fue a la Casa Blanca a mediados de marzo, y luego al Senado el lunes, pero sólo posteriormente de que Hegseth borrara los cuatro nombres, según cinco funcionarios estadounidenses.
Si proporcionadamente Hegseth eliminó a dos mujeres y dos oficiales negros de la repertorio del ejército, la repertorio que avanzó al Senado incluía algunas mujeres y oficiales de minorías raciales, según los cinco funcionarios, quienes dijeron que creían que la raza y el clase desempeñaron un papel en la destitución de los otros oficiales por parte de Hegseth.
“Si no hay acusaciones o investigaciones abiertas, ¿cuál fue la razón por la que fueron eliminados de la repertorio?” dijo uno de los funcionarios. “Todos se han desplegado y hecho su trabajo, y todos han sido probados en combate”.
El New York Times informó por primera vez que Hegseth estaba bloqueando ascensos para mujeres o oficiales de minorías en el ejército..
Según datos del Sección de Defensa de 2024, los más recientes disponibles, el 80% de los miembros del ejército en servicio activo son hombres. En total, el 67% son blancos; El 18% son negros. Aproximadamente el 80% de los oficiales en servicio activo son hombres. En caudillo, el 74% de los agentes son blancos; sólo el 9% son negros.
Durante el mandato de Hegseth, varios altos oficiales militares fueron destituidos, incluido el ex presidente del Estado Viejo Conjunto CQ Brown Jr., un hombre enfadado, y la ex jefa de Operaciones Navales Mújol Franchetti, una mujer blanca. Desde la perspectiva de Hegseth y su personal, no estaban alineados con las prioridades de la empresa Trump, según dos de los funcionarios estadounidenses.
Un stop oficial marcial retirado describió el proceso de mejora como riguroso y dijo que cualquier intromisión del secretario de Defensa podría disminuir la confianza en él.
“Nuestro cuerpo de oficiales confía en nuestro proceso de mejora”, dijo el oficial retirado, y agregó que la intervención en el proceso sin una explicación “sin duda arrojará una sombra sobre nuestro cuerpo de oficiales de que todo lo que han dicho, hecho y escrito durante sus carreras podría politizarse y poner fin a su carrera con un solo ocurrencia de pluma”.
Este artículo fue publicado originalmente en NBCNews.com
