WASHINGTON (AP) — La iniciativa del gobierno de Trump para ampliar el control sobre las agencias federales independientes se presenta en presencia de una Corte Suprema comprensiva que podría revocar una atrevimiento de 90 primaveras que limita cuándo los presidentes pueden despedir a los miembros de las juntas.
Los abogados de la sucursal defienden la atrevimiento del presidente Donald Trump de despedir a Rebecca Slaughter, miembro de la Comisión Federal de Comercio, sin motivo, y piden al tribunal que rechazo la atrevimiento concorde de 1935 en el caso Humphrey’s Executor.
Las discusiones tendrán superficie el lunes.
Los seis jueces conservadores del tribunal ya han manifestado un musculoso apoyo a la posición de la sucursal, a pesar de la inconveniente de sus tres colegas liberales, al permitir que Slaughter y los miembros de la sociedad de otras agencias sean destituidos de sus puestos incluso mientras continúan sus desafíos legales.
Trump asimismo ha despedido a miembros de la Grupo Franquista de Relaciones Laborales, la Grupo de Protección de Sistemas de Mérito y la Comisión de Seguridad de Productos de Consumo.
Los únicos funcionarios que hasta ahora han sobrevivido a los esfuerzos por eliminarlos son Mújol Cook, gobernadora de la Reserva Federal, y Shira Perlmutter, funcionaria de derechos de autor de la Biblioteca del Congreso. El tribunal ha sugerido que verá a la Reserva Federal de forma diferente a otras agencias independientes, y Trump ha dicho que la quiere fuera conveniente a acusaciones de fraude hipotecario. Cook dice que no hizo mínimo malo.
Una segunda pregunta en el caso Slaughter podría afectar a Cook. Incluso si un despido resulta ilegal, el tribunal quiere osar si los jueces tienen el poder de pagar a determinado.
El árbitro Neil Gorsuch escribió a principios de este año que los empleados despedidos que ganen en los tribunales probablemente puedan percibir el plazo anticuado, pero no su reincorporación.
Eso podría afectar la capacidad de Cook para permanecer en su trabajo. Los jueces parecen cautelosos en presencia de la incertidumbre económica que podría surgir si Trump puede despedir a los líderes del mesa central. El tribunal escuchará argumentos separados en enero sobre si Cook puede permanecer en su trabajo mientras avanza su impugnación legislativo.
El presidente del Tribunal Supremo, John Roberts, ha escrito una serie de opiniones que se remontan a 2010 y que han ido reduciendo progresivamente las leyes que restringen la capacidad del presidente para despedir personas.
En 2020, Roberts escribió para el tribunal que “el poder de destitución del presidente es la regla, no la excepción” en una atrevimiento que confirma el despido por parte de Trump del patriarca de la Oficina de Protección Financiera del Consumidor a pesar de protecciones laborales similares a las confirmadas en el caso de Humphrey.
En la atrevimiento de inmunidad de 2024 que evitó que Trump fuera procesado por sus esfuerzos por anular los resultados de las elecciones de 2020, Roberts incluyó el poder de disparar entre los poderes “conclusivos y preclusivos” del presidente que el Congreso no tiene autoridad para restringir.
El tribunal asimismo se ocupaba de un miembro de la FTC que fue despedido por el presidente Franklin Roosevelt en 1935, quien prefería su propia referéndum en una agencia que tendría mucho que proponer sobre el New Deal.
William Humphrey rechazó la solicitud de dimisión de Roosevelt. Posteriormente de la crimen de Humphrey al año futuro, la persona encargada de mandar su patrimonio, el albacea de Humphrey, presentó una demanda por pagos atrasados.
Los jueces confirmaron unánimemente la ley que establece la FTC y limita al presidente a destituir a un comisionado sólo por “ineficiencia, negligencia en el cumplimiento del deber o mala conducta en el cargo”.