Las aplicaciones estadounidenses para el desempleo se benefician modestamente, pero permanecen en un nivel saludable

WASHINGTON (AP) – El número de estadounidenses que solicitan beneficios de desempleo aumentó modestamente la semana pasada, una señal de que los empleadores aún conservan a los trabajadores a pesar de la incertidumbre económica relacionada con la política comercial de los Estados Unidos.

Las afirmaciones de desempleo para la semana que finalizó el 2 de agosto aumentaron en 7,000 a 226,000, informó el Unidad de Trabajo el jueves, un poco más que las 219,000 nuevas solicitudes que los economistas habían pronosticado.

El documentación es la primera permiso de datos del mercado gremial del gobierno desde que el sombrío documentación de empleos de julio del viernes envió a los mercados financieros en bucle con destino a debajo, lo que estimula al presidente Donald Trump para despedir al patrón de la agencia que cuenta con los números de empleos mensuales.

Las aplicaciones semanales para los beneficios de desempleo se consideran un proxy para los despidos de los Estados Unidos y se han establecido principalmente en un rango históricamente saludable entre 200,000 y 250,000 desde que Covid-19 aceleró la peculio en la primavera de 2020.

Fue solo la segunda vez en ocho semanas que aumentaron las aplicaciones de beneficios de desempleo.

Si aceptablemente los despidos permanecen bajos para los estándares históricos, este año ha habido daño sobresaliente en el mercado gremial.

La semana pasada, el gobierno informó que los empleadores estadounidenses agregaron solo 73,000 empleos en julio, muy por debajo de los 115,000 esperados. Peor aún, las revisiones a las cifras de empleos de mayo y junio afeitaron los impresionantes 258,000 empleos de las estimaciones anteriores y la tasa de desempleo aumentó hasta 4.2% desde 4.1%.

“El tema ‘No Hire/No Fire’ en el mercado gremial sigue siendo firmemente limpio”, escribieron los analistas de Jeffries en una nota a los clientes.

Muchos economistas sostienen que el impulso de la tarifa errática de Trump en abril creó incertidumbre para los empleadores, que se han vuelto reacios a expandir sus nóminas.

El sombrío documentación de Jobs del viernes planteó la ira de Trump, quien alegó que los datos fueron manipulados por razones políticas y ordenaron el despido de Erika McEdarfer, el patrón de la Oficina de Estadísticas Laborales, que produce las cifras mensuales de empleos.

El despido fue criticado rotundamente por economistas, quienes, yuxtapuesto con los inversores de Wall Street, han considerado durante mucho tiempo las cifras de trabajo confiables. Los mercados de acciones y bonos a menudo reaccionan bruscamente cuando son liberados.

Los mercados estadounidenses retrocedieron al documentación de empleos de la semana pasada, con el Dow Jones Industrial Media cayendo más de 600 puntos el viernes.

El BLS no contribuye al documentación de beneficios de desempleo semanales, excepto para calcular los ajustes estacionales anuales que explican los cambios en el clima, las holganza y los horarios escolares.

La Establecimiento de Empleo y Capacitación del Unidad de Trabajo recauda las reclamaciones semanales de seguro de desempleo reportados por cada estado.

Hubo otro indicador de que el mercado gremial se está suavizando en un documentación del gobierno la semana pasada que reveló que los empleadores registraron 7,4 millones de vacantes de trabajo en junio, por debajo de 7,7 millones en mayo. El número de personas que renuncian a sus trabajos, una señal de confianza para encontrar un mejor trabajo, cayó en junio al nivel más bajo desde diciembre. La contratación todavía cayó a partir de mayo.

Sin confiscación, las principales empresas han anunciado cortaduras de empleo este año, incluidos Procter & Gamble, Dow, CNN, Starbucks, Southwest Airlines, Microsoft, Google y Facebook Meta. Más recientemente, Intel y Walt Disney Co. anunciaron reducciones del personal.

La vencimiento meta en la mayoría de los rígidos impuestos propuestos de Trump sobre las importaciones se activan el jueves, aunque se han hecho algunos acuerdos y se han extendido otros plazos para negociar. A menos que Trump llegue a los acuerdos con países para achicar las tarifas, los economistas temen que puedan hacer como un peso de la peculio y provocar otro aumento en la inflación.

El documentación del jueves todavía mostró que el promedio de reclamos de cuatro semanas, que suaviza parte de la volatilidad de semana a semana, cayó en 500 a 220,750.

El número total de estadounidenses que recolectan beneficios de desempleo para la semana precursor del 26 de julio aumentó en 38,000 a 1.97 millones, el nivel más parada desde noviembre de 2021.

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