Es cierto, el trabajo genera trabajo, según una averiguación realizada por el sitio de empleo ZipRecruiter.
La experiencia sindical a menudo puede predecir si un investido universitario conseguirá un trabajo luego de terminar la escuela, mostró la averiguación. Trabajar durante la universidad duplica con creces las probabilidades de que los graduados consigan un trabajo (81% frente a 40%), ZipRecruiter encontró luego de encuestar, entre el 30 de enero y el 16 de marzo, a 1.500 estudiantes que se graduaron el año pasado y 1.500 que se graduarán este año.
En un mercado sindical en desaceleración donde la proporción de puestos de nivel auténtico se está reduciendo, la competencia es feroz entre los graduados, según el documentación. Enterarse qué es lo que hace que un investido se destaque en presencia de los empleadores puede marcar la diferencia a la hora de conseguir un empleo, afirmó.
“En un mercado más difícil, los resultados no son aleatorios”, afirmó ZipRecruiter. “Una maduro competencia por los puestos de nivel auténtico significa que los empleadores pueden ser más selectivos acerca de quién eligen para ocuparlos. Los datos muestran que el predictor más robusto del empleo luego de la división es si un estudiante trabajó en cualquier puesto durante la universidad. Se necesita experiencia para crear experiencia”.
La experiencia sindical no sólo ayuda a los graduados a conseguir un trabajo, sino que todavía acelera el tiempo necesario para conseguirlo, según la averiguación.
“La superioridad de la experiencia sindical aumenta”, dijo. “Trabajar durante la escuela construye un currículum, pero lo más importante es que acelera todo el cronograma de búsqueda de empleo”.
Cuando los empleadores buscan contratar para puestos de nivel auténtico, esperan tener que realizar poco de capacitación. Por eso están analizando si determinado “puede hacer un trabajo y mantenerlo”, dijo Cory Stahle, economista senior del sitio de trabajo Indeed. “Si trabajaste, te presentaste día tras día e hiciste un buen trabajo, las empresas lo toman como una señal de que potencialmente eres un buen trabajador”.
Las habilidades de operaciones comerciales fueron las más buscadas, según descubrió Indeed luego de analizar 3.000 ofertas de trabajo en los últimos tres meses de 2025. Las habilidades de servicio al cliente (37,1%) y administrativas (35,8%) encabezaron las habilidades de operaciones comerciales más deseadas que buscaban las empresas, dijo.
Entonces sí, un trabajo revisando identificaciones en la biblioteca del campus, organizando y archivando documentos en una oficina, contestando teléfonos o trabajando en el centro comercial, todo cuenta, dijo Stahle. “Es el día a día tener una idea de cómo funciona un negocio y un trabajo, obtener esa exposición y comunicarlo a un empleador”, dijo.
Los niños que trabajan durante la universidad todavía tienden a comenzar su búsqueda de empleo antaño de graduarse (73% frente a 43%) y tienen el doble de probabilidades (20% frente a 12%) de tener un trabajo preparado incluso antaño de las ceremonias de división, dijo ZipRecruiter. Parte de eso es la creación de redes, dijo la plataforma de empleo. Casi el 88% de los recién graduados empleados dijeron que la creación de redes era importante para conseguir su primer trabajo, según el documentación.
