Washington (Reuters) -El número de estadounidenses que presentan nuevas solicitudes para beneficios de desempleo cayeron más de lo esperado la semana pasada, lo que sugiere que el mercado gremial continuó avanzando, aunque los riesgos están aumentando de los aranceles.
Los reclamos iniciales de beneficios de desempleo estatales cayeron 13,000 a 228,000 ajustados estacionalmente para la semana que terminó el 3 de mayo, dijo el jueves el unidad de trabajo. Los economistas encuestados por Reuters habían pronosticado 230,000 reclamos para la última semana.
El agonía no superó parte del impulso de las asueto de primavera escolar en el estado de Nueva York, que había elevado las reclamaciones a un mayor de dos meses. Los aranceles radicales del presidente Donald Trump, incluidos los aranceles de senderismo sobre las importaciones chinas al 145%, han agriado el sentimiento de negocios y consumidores, aumentando la incertidumbre económica.
Los economistas dicen que es solo cuestión de tiempo antaño de que la pasión en las encuestas de negocios y consumidores se derrame a los llamados datos duros como reclamos, inflación e informes de empleo.
El miércoles, la Reserva Federal mantuvo su tasa de interés de narración durante la confusión en el rango de 4.25% -4.50%, y los formuladores de políticas en el Faja Central de los Estados Unidos señalan que “han aumentado los riesgos de un longevo desempleo y una longevo inflación”.
El presidente de la Fed, Jerome Powell, dijo a los periodistas que “los aumentos de la tarifa anunciados hasta ahora han sido significativamente más grandes de lo previsto,” agregando “si se sostienen, es probable que generen un aumento en la inflación, una desaceleración en el crecimiento crematístico y un aumento en el desempleo”.
Trump ve los aranceles como una utensilio para aumentar los ingresos para compensar sus recortaduras de impuestos prometidos y revivir una almohadilla industrial estadounidense desde hace mucho tiempo.
La renuencia de los empleadores a dejar ir a los trabajadores a posteriori de pelear por encontrar mano de obra durante y a posteriori de la pandemia Covid-19 representa la longevo parte de la resistor del mercado gremial. Algunas compañías más expuestas las tensiones comerciales han comenzado a despedir a los trabajadores, aunque a pequeña escalera.
Una investigación del Instituto de Administración de Suministros la semana pasada mostró que el empleo de fabricación se mantuvo deprimido en abril, señalando que “los despidos fueron las herramientas principales utilizadas, una indicación de que la reducción del conteo de la persona se está volviendo más urgente”.
La creciente incertidumbre económica ha aumentado la fluctuación de las empresas de contratar más trabajadores, dejando a aquellos que pierden sus trabajos experimentando largos episodios de desempleo.
El número de personas que reciben beneficios a posteriori de una semana auténtico de ayuda, un proxy para la contratación, disminuyó 29,000 a 1.879 millones ajustados estacionalmente durante la semana que finalizó el 26 de abril, según el noticia de reclamos.
La tasa de desempleo no cambió al 4.2% en abril, pero la duración media del desempleo aumentó a 10.4 semanas a partir de las 9.8 semanas en marzo. La peculio agregó 177,000 empleos en abril.
(Reporte de Lucia Mutikani; Estampación de Chizu Nomiyama)