Los requisitos laborales se están imponiendo para más adultos mayores y padres de adolescentes en todo Estados Unidos que reciben ayuda con las compras a través del Software de Concurrencia Nutricional Suplementaria.
Las fechas de implementación varían según el estado: en algunos, las personas podrían perder los beneficios tan pronto como el domingo si no pueden demostrar que están trabajando, pero muchas personas tienen un mes o más antiguamente de que sus beneficios estén en aventura.
Esto es lo que debe entender sobre los cambios.
La ley elimina exenciones por requisitos laborales
Un enorme tesina de ley de impuestos y gastos promulgado en julio por el presidente Donald Trump amplió los requisitos para que muchos beneficiarios adultos de SNAP trabajen, sean voluntarios o participen en capacitación profesional durante al menos 80 horas al mes. Aquellos que no lo hacen están limitados a tres meses de beneficios en un período de tres primaveras.
Los requisitos laborales se aplicaban anteriormente a adultos de 18 a 54 primaveras que son física y mentalmente capaces de trabajar y no tienen dependientes menores de 18 primaveras. La nueva ley aplica esos requisitos a personas de 55 a 64 primaveras y a padres sin hijos menores de 14 primaveras. Deroga las exenciones laborales para personas sin hogar, veteranos y adultos jóvenes que superan la antigüedad del cuidado de crianza. Y limita la capacidad de los estados para renunciar a los requisitos laborales en áreas que carecen de empleos.
Se dilación que los nuevos requisitos reduzcan el número promedio mensual de beneficiarios de SNAP en aproximadamente 2,4 millones de personas durante los próximos 10 primaveras, según la Oficina de Presupuesto del Congreso.
El temporalizador de tres meses comienza en algunos estados y termina en otros
El momento en que los requisitos entran en vigor depende del estado.
Texas inició su requisito en octubre, por lo que las personas allí podrían suceder sofocado sus tres meses de beneficios antiguamente del 1 de enero y ya suceder sido eliminadas de las listas.
Varios estados iniciaron el temporalizador de tres meses en noviembre, abriendo la posibilidad de que las personas pierdan beneficios en los próximos días. Entre ellos se encuentran Alaska, Colorado, Georgia y Hawaii.
Los requisitos entran en vigor el domingo en otros estados, incluidos Illinois y Ohio. En esos lugares, la masa podría perder beneficios en mayo. Ohio dice que la masa tendrá que mostrar documentación de trabajo a partir de marzo.
Algunos estados tienen exenciones conveniente a tasas de desempleo relativamente altas, ya sea a nivel estatal o en ciertas regiones, que les permiten retrasar la implementación. Está previsto que la exención de California esté vivo hasta enero de 2027.
Pero la mayoría de ellos han terminado o lo harán pronto. Para la longevo parte de Nueva York, el requisito profesional es comenzar en marzo. Pero comenzó en octubre en el condado de Saratoga.
Muchos beneficiarios de SNAP ya trabajan
Más o menos de 42 millones de personas (o 1 de cada 8 estadounidenses) reciben los beneficios. La mayoría pertenecen a hogares con ingresos por debajo del umbralado de pobreza, que equivale a unos 33.000 dólares para una comunidad de cuatro.
Un disección del Centro de Prioridades Presupuestarias y Políticas, de tendencia izquierdista, encontró que aproximadamente 3 de cada 5 personas que se benefician del SNAP pertenecen a familias con niños y más de 1 de cada 3 pertenecen a hogares con adultos mayores o personas con discapacidades. Casi 2 de cada 5 personas viven en hogares en los que hay alguno con trabajo.
El beneficio promedio por persona es de aproximadamente $190 por mes.
El requisito profesional no es el único cambio para venir a SNAP.
A partir de octubre, los estados deberán cubrir tres cuartas partes de los costos administrativos. Actualmente, los gobiernos estatal y federal dividen el costo estatal de ejecutar el software aproximadamente en partes iguales. A finales de 2027, los estados con mayores tasas de error en los pagos deberán cubrir algunos de los costos de los beneficios.
