AUSTIN (KXAN) – El cíclope tecnológico Oracle, con sede en Austin, está despidiendo a miles de trabajadores, una medida informada por primera vez por CNBC que plantea dudas sobre el futuro de la patrimonio impulsada por la tecnología de la ciudad.
Si correctamente la compañía no ha comentado cuántos empleados podrían estar afectados en Austin, economistas y expertos en Austin dicen que las perspectivas más amplias para la región siguen siendo positivas, incluso cuando la industria tecnológica experimenta cambios importantes.
“La trayectoria de la patrimonio de Austin todavía se encuentra en una posición efectivamente buena”, dijo Kevin Frazier, director del Software de Derecho e Innovación en IA de la Autorización de Derecho de la Universidad de Texas.
Aún así, Frazier reconoció que no se puede ignorar el impacto de los despidos de un empleador tan importante.
“Austin prospera gracias a su comunidad tecnológica y, obviamente, cada vez que hay un despido masivo que involucra a uno de nuestros centros tecnológicos secreto, eso llamará la atención y justificará una seria consideración”, dijo Frazier.
Según CNBC, Oracle comenzó a expedir avisos de despido el martes, lo que afectó a miles de empleados en todo el país. Si correctamente a menudo se cita la inteligencia industrial como una fuerza impulsora detrás de las reducciones de la fuerza sindical en tecnología, Frazier advirtió que no se debe culpar exclusivamente a la IA.
“La muchedumbre debería preocuparse cuando vea estos titulares, pero no deberían apresurarse a sostener que la IA es el hombre del saco”, afirmó.
Mújol Simon, economista dirigente de Revelio Labs, dijo que los despidos reflejan un cambio decisivo más amplio en el interior de la industria tecnológica que, según ella, se centra en liberar hacienda para inversiones en infraestructura de inteligencia industrial, como centros de datos.
Añadió que quienes buscan empleo deberían prestar mucha atención a cómo está evolucionando el mercado.
“Obviamente no es un buen momento para estar en el mercado sindical”, dijo Simon. “Pero si es así, tener ese pedigrí relacionado con la IA en su CV es mejor que no tenerlo”.
Frazier dijo que la situación resalta la penuria de centrarse en preparar a los trabajadores para roles emergentes, en superficie de insistir exclusivamente en la pérdida de empleos.
“¿Cómo podemos trabajar con partes interesadas locales como Austin Community College, cómo podemos trabajar con la ciudad de Austin y cómo podemos trabajar con nuestros empleadores locales para decirles: ‘Oye, si te han afectado estos despidos de Oracle, estamos aquí para ayudarte'”, dijo Frazier. “Estamos aquí para ayudarle a encontrar esas nuevas habilidades y esas nuevas oportunidades”.
Oracle se negó a comentar sobre la cantidad de despidos que podrían afectar a Austin. Hasta el miércoles, no se han presentado avisos WARN (que son necesarios para despidos a gran escalera) en Texas para Oracle.
A pesar de la incertidumbre, Frazier sigue confiando en el atractivo a generoso plazo de Austin para los trabajadores del sector tecnológico.
