Perdí mi trabajo a los 58 primaveras cuando DOGE desmanteló USAID. Un año luego, aterricé sobre mis pies pero todavía siento la yerro del sobreviviente.

• Jay Gulledge perdió su trabajo en 2025 luego del desmantelamiento de USAID.

• Un año luego, Gulledge encontró un trabajo de nivel director que considera significativo.

• Sin retención, Gulledge dijo que se siente culpable porque sus antiguos colegas siguen desempleados.

Este tratado tal como lo dijeron se basamento en una conversación con Jay Gulledge, de 59 primaveras, que reside en Tennessee. Business Insider ha verificado la terminación de su empleo en USAID y su empleo contemporáneo.

Cuando la distribución Trump desmanteló la Agencia de Estados Unidos para el Crecimiento Internacional el año pasado, yo fui uno de los miles de empleados que perdieron sus empleos. Yo tenía 58 primaveras en ese momento.

Un año luego de acontecer sido despedido, estoy contento de cómo me han ido las cosas: trabajo para una estructura extra con excelentes compañeros.

Pero, de vez en cuando, cuando hablo con un ex colega o veo una de sus publicaciones en LinkedIn, empiezo a percatar la yerro del sobreviviente. Me averiguo: ¿Por qué tuve tanta suerte?

Pensé que USAID sería el capítulo final de mi carrera.

He tenido una carrera larga y sinuosa, y mi camino para trabajar en USAID fue tortuoso.

A principios de la término de 2000, yo era un investigador universitario. Luego trabajé en un corro de expertos sobre cambio climático y luego en la gestión media de un laboratorio. Me tomé algunos primaveras para asesorar y construir una cartera inmobiliaria, con el objetivo de producir ingresos pasivos.

Cuando tenía 50 primaveras, me interesé por el expansión internacional. Existe un software de becas de larga data de la Asociación Estadounidense para el Avance de la Ciencia que coloca a científicos e ingenieros en agencias federales de Estados Unidos.

No tenía experiencia en expansión internacional, sólo un interés. La distintivo fue un pie en la puerta de USAID y, a partir de septiembre de 2022, pasé allí un año como becario antiguamente de incorporarme como asesor de integración del cambio climático con un entendimiento de contratación directa de dos primaveras.

Cuando me uní a la distintivo, tenía 56 primaveras y esperaba que USAID fuera el capítulo final de mi carrera.

Mi trabajo encaja perfectamente con las prioridades de la distribución Biden, pero sabía que esas prioridades cambiarían con un cambio de gobierno.

Cuando Donald Trump ganó las elecciones de 2024, y más tarde, cuando Elon Musk y el Área de Eficiencia Estatal, o DOGE, aparecieron en las parte, supuse que mis días estaban contados.

Ningún de nosotros imaginó que la agencia cerraría por completo.

Los colegas encontraron aterradores los despidos, pero a mí los encontré tristes.

El bullicio del pasado mes de febrero era caótico. Habíamos escuchado muchas cosas diferentes y verdaderamente no sabíamos qué estaba pasando.

Muchos colegas describieron este período como aterrador. No me dio miedo. La tristeza era mi sentimiento dominante, no una tristeza personal, sino un dolor por el mundo y mi país. USAID tuvo ineficiencias, pero ayudó a millones de personas que ya no reciben esa ayuda.

El 19 de febrero de 2025 recibí un correo electrónico informándome que mi rescisión entraría en vigor el 5 de marzo.

Perder mi trabajo fue un éxito, pero a los 58 primaveras, estaba más liberal en mi carrera, tenía algunos ingresos pasivos de mi cartera de haberes raíces, no tengo hijos e iba a poder retribuir mis cuentas. No iba a devastarme financieramente ni a dañar a mi comunidad de forma significativa, como podría haberlo hecho con otros.

El mercado gremial se vio inundado de personas con conocimientos similares a los míos.

Cuando mi despido entró en vigor, traté de encontrar un trabajo que me brindara satisfacción profesional. A esa mérito de mi carrera, no necesitaba encontrar un trabajo sólo por parné.

Escuché que muchos de mis colegas solicitaban docenas de trabajos y no recibían llamadas. El mercado estaba inundado de solicitantes de empleo en áreas relacionadas con mi experiencia. Había miles de competidores para cada trabajo y el peligro era que no encontrara cero.

No solicité muchos puestos de trabajo y evité en gran medida los puestos de expansión internacional, porque tenía antiguos colegas que estaban mucho más calificados para ellos que yo.

Sabía que si todo lo demás fallaba, podría retornar a volver en haberes raíces.

Estuve desempleado durante unos seis meses antiguamente de encontrar el puesto valentísimo como director de programas científicos en PSE Health Energy, un centro de investigación que examina las implicaciones del sistema energético para la vigor.

Todavía siento la yerro del sobreviviente

Un año luego, estoy contento con el espacio al que he llegado. Me encanta asimilar sobre nuevos conceptos científicos y trabajar con colegas excepcionales.

Aún así, hay una innegable sensación de pérdida. Trabajé durante primaveras para avanzar alrededor de el expansión internacional, cultivando intencionalmente ese camino, y me lo quitaron. No hay cero que pueda hacer al respecto.

Asimismo sigo sintiendo la yerro del superviviente. No es poco habitual, pero suele surgir cuando hago una pausa para reflexionar. Pienso en mis antiguos compañeros, personas verdaderamente capaces, que todavía están en paro.

Muchos de ellos habían estado en USAID durante toda su carrera y verdaderamente se preocupaban por su trabajo. Mi identidad no se construyó en torno a mi trabajo porque sólo llevaba allí un par de primaveras.

Aterricé de pie, pero la gran cantidad de personas que me soltaron significó que no todos pudieran hacerlo. Deben percatar una sensación de pérdida aún más profunda que la mía.

Business Insider se puso en contacto con la Oficina de Diligencia de Personal para solicitar un comentario, pero no recibió respuesta.

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