WASHINGTON (AP)-El mensaje mensual de empleos ya está muy vendido en Wall Street y en Washington, pero ha adquirido una nueva importancia luego de que el presidente Donald Trump despidió el viernes al funcionario que lo supervisa.
Trump afirmó que las cifras de empleo de June estaban “manipuladas” para hacer que él y otros republicanos se vean mal “. Sin requisa, no proporcionó evidencia e incluso el Oficial Trump había designado en su primer mandato para supervisar el mensaje, William Beach, condenó el despido de Erika Mcentarfer, el Director de la Oficina de Estadísticas Laborales designadas por el ex presidente Joe Biden. El despido siguió al mensaje de empleos del viernes que mostró que la contratación era débil en julio y había llegado a casi un punto muerto en mayo y junio, calibrado luego de que Trump lanzó aranceles radicales.
Los economistas y los inversores de Wall Street han considerado durante mucho tiempo las cifras de trabajo confiables, y los precios de las acciones y los rendimientos de los bonos a menudo reaccionan bruscamente cuando son liberados. Sin requisa, las revisiones del viernes fueron inusualmente grandes, las más grandes, fuera de una recesión, en cinco décadas. Y las encuestas utilizadas para clasificar el mensaje enfrentan desafíos de la disminución de las tasas de respuesta, particularmente desde Covid, ya que menos empresas completan las encuestas.
No obstante, eso no ha llevado a la mayoría de los economistas a dudarlos.
“La conclusión para mí es que no tomaría la desvaloración tasa de convento como evidencia de que los números son menos confiables”, dijo Omair Sharif, fundador y economista patrón de Inflation Insights, una firma de consultoría.
Muchos académicos, estadísticos y economistas han listo durante algún tiempo que la disminución de los presupuestos estaba esforzando la capacidad del gobierno para compilar datos económicos. Hubo varias comisiones gubernamentales que estudiaban formas de mejorar cosas como las tasas de respuesta a las encuestas, pero la sucursal Trump las disolvió a principios de este año.
Heather Boushey, una principal asesora económica de la Casa Blanca Biden, señaló que sin el despido de Mcentarfer por parte de Trump, habría más enfoque en los datos de la semana pasada, lo que apunta a una riqueza de desaceleración.
“Estamos teniendo esta conversación sobre problemas inventados para distraernos de lo que los datos muestran”, dijo Boushey. “Las revisiones de esta magnitud en una dirección negativa pueden indicar cosas malas por el mercado profesional”.
Aquí hay algunas cosas que debe retener sobre el mensaje de trabajos:
Los economistas y Wall Street confían en los datos
La mayoría de los economistas dicen que la Oficina de Estadísticas Laborales es una agencia no political personalizada por personas obsesionadas con obtener los números correctos. El único designado político es el Comisionado, que no ve los datos hasta que se finalice, dos días ayer de que se emitan al manifiesto.
Erica Groshen, la comisionada de BLS de 2013 a 2017, dijo que sugirió un lengua diferente en el mensaje para “animarlo”, pero fue derribado. Le dijeron que si se le pidió que describiera una taza como medio vacía o medio llena, BLS dice que “es una taza de ocho onzas con cuatro onzas de claro”.
Los datos de empleos revisados que han atraído la ira de Trump están en existencia más en columna con otras cifras que ayer de la revisión. Por ejemplo, el procesador de salario ADP utiliza datos de sus millones de clientes para calcular su propio mensaje de empleo, y mostró una cachas desaceleración de contratación en mayo y junio que está más cerca de los datos revisados de BLS.
Trump y su Casa Blanca tienen un grande historial de celebrar los números de trabajo, cuando son buenos.
Estas son las cifras son atacar a Trump
Trump se ha centrado en las revisiones de los datos de mayo y junio, que el viernes fueron revisados más bajos, con ganancias de empleo en mayo reducidas a 19,000 de 144,000, y para junio a solo 14,000 de 147,000. Los datos de trabajo de cada mes se revisan en los siguientes dos meses.
Trump incluso repitió un ataque en gran medida inexacto de la campaña sobre una revisión anual en agosto pasado, que redujo el empleo total en los Estados Unidos en 818,000, o cerca de del 0.5%. El gobierno incluso revisa las cifras de empleo cada año.
Trump acusó a la revisión anual se publicó ayer de las elecciones presidenciales de 2024 para “impulsar” las “posibilidades de conquista” del vicepresidente Kamala Harris, sin requisa, pasaron dos meses ayer de las elecciones y se informó ampliamente en el momento que la revisión bajó la contratación durante la sucursal de Biden-Harris y señaló una riqueza más débil.
He aquí por qué el gobierno revisa los datos
Las revisiones mensuales ocurren porque muchas compañías que responden a las encuestas del gobierno envían sus datos al final o corrigen las cifras que ya han presentado. La proporción de empresas que envían sus datos más tarde ha aumentado en la última división.
Cada año, el BLS hace una revisión adicional basada en recuentos de trabajos reales que se derivan de los registros estatales de seguros de desempleo. Esas cifras cubren el 95% de las empresas estadounidenses y no se derivan de una sondeo, pero no están disponibles en tiempo efectivo.
Estos son los factores que causan revisiones
Vigilar cuántos nuevos empleos se han apéndice o perdido cada mes es más complicado de lo que puede sonar. Por ejemplo, si una persona toma un segundo trabajo, ¿debería concentrarse en la cantidad de trabajos, que ha aumentado o el número de personas empleadas, lo que no lo ha hecho? (El gobierno mide entreambos: la tasa de desempleo se sostén en cuántas personas tienen o no tienen trabajos, mientras que el número de trabajos agregados o perdidos se cuenta por separado).
Cada mes, el gobierno examina cerca de de 121,000 empresas y agencias gubernamentales en más de 630,000 ubicaciones, incluidas múltiples ubicaciones para el mismo negocio, que cubre aproximadamente un tercio de todos los trabajadores.
Aún así, el gobierno incluso tiene que hacer estimaciones: ¿Qué pasa si una empresa no se le ocurre? Es probable que no complete ningún formularios que muestren los trabajos perdidos. ¿Y qué pasa con los nuevos negocios? Pueden tardar un tiempo en subir al radar del gobierno.
El BLS examen capturar estas tendencias al estimar su impacto en el empleo. Esas estimaciones pueden ser incorrectas, por supuesto, hasta que las revisiones anuales las fijen.
Las revisiones a menudo son más grandes en torno a los puntos de inflexión en la riqueza. Por ejemplo, cuando la riqueza está creciendo, puede ocurrir más nuevas empresas de las que el gobierno prórroga, por lo que las revisiones serán más altas. Si la riqueza se está desacelerando o se desliza en una recesión, las revisiones pueden ser más grandes en el inconveniente.
He aquí por qué las revisiones de mayo y junio pueden ocurrir sido tan grandes
Ernie Tedeschi, una asesora económica de la sucursal Biden, señala la dinámica coetáneo del mercado profesional: tanto la contratación como los despidos han disminuido bruscamente, y menos estadounidenses están dejando de banda sus trabajos para tomar otro trabajo. Como resultado, la mayoría de las ganancias o pérdidas de trabajo cada mes probablemente se producen en nuevas empresas, o aquellos que van al negocio.
Y esos son los que el gobierno usa modelos para estimar, lo que puede hacerlos más volátiles.
Groshen incluso señala que desde la pandemia ha habido una oleada de nuevas empresas nuevas, luego de que muchos estadounidenses perdieron sus empleos o buscaban más independencia. Sin requisa, es posible que no hayan creado tantos trabajos como las nuevas empresas anteriores, lo que elimina los modelos del gobierno.
Las revisiones parecen ser más grandes
Las revisiones a los totales de trabajo de mayo y junio, que redujeron la contratación en un total de 258,000, fueron los más grandes, fuera de las recesiones, desde 1967, según los economistas de Goldman Sachs.
Kevin Hassett, el principal asesor crematístico de Trump, fue a “Meet the Press” de NBC el domingo y dijo: “Lo que hemos trillado en los últimos primaveras son revisiones masivas de los números de empleo”.
Hassett atribuyó una cachas caída en las tasas de respuesta a las encuestas del gobierno durante y luego de la pandemia: “Cuando Covid ocurrió, porque las tasas de respuesta disminuyeron mucho, luego las tasas de revisión se dispararon”.
Sin requisa, los cálculos de Tedeschi muestran que si proporcionadamente las revisiones se dispararon luego de la pandemia, desde entonces han disminuido y son mucho más pequeños que en los primaveras sesenta y setenta.
Otras preocupaciones sobre los datos del gobierno
Muchos economistas y estadísticos han sonado la rebato sobre cosas como la disminución de las tasas de respuesta durante primaveras. Hace una división, cerca de del 60% de las empresas encuestadas por BLS respondieron. Ahora, solo cerca de del 40% lo hace.
La disminución ha sido un aberración internacional, particularmente desde Covid. El Reino Unido incluso ha suspendido la publicación de una tasa de desempleo oficial adecuado a la caída de las respuestas.
Y a principios de este año, el BLS dijo que estaba reduciendo su compendio de datos de inflación adecuado a la congelación de contratación de la sucursal Trump, lo que generó preocupaciones sobre la solidez de los datos de precios al igual que los economistas están tratando de evaluar el impacto de los aranceles en la inflación.
Las agencias estadísticas del gobierno de los Estados Unidos han trillado una caída del 16% ajustada por la inflación en la financiación desde 2009, según un mensaje de julio de la Asociación Estadística Saco.
“Estamos en un punto de inflexión”, dijo el mensaje. “Para enredar los desafíos actuales y futuros, requiere una inversión reflexiva y proporcionadamente planificada … en contraste, lo que hemos observado son reducciones descoordinadas y no planificadas sin un plan visible para el futuro.
