Según se informa, Meta despidió a cientos de empleados más esta semana, menos de un día posteriormente de anunciar que algunos altos ejecutivos podrían ingresar casi mil millones de dólares en un nuevo paquete de incentivos.
La compañía del Dominio de la Bahía ha estado reorientando gran parte de sus esfuerzos en la IA, un cambio enfatizado por el nuevo software de acciones. Según los términos del software ofrecido a seis ejecutivos de la empresa, en cinco abriles algunos de ellos podrían ingresar hasta 921 millones de dólares en compensación adicional si Meta cumple ciertos objetivos. “Esta es una gran puesta. Estos paquetes salariales no se realizarán a menos que Meta logre un éxito futuro masivo, beneficiando a todos nuestros accionistas”, dijo un portavoz de Meta en un comunicado a SFGATE el jueves. “Como ocurre con todas las opciones sobre acciones, sólo hay valía si el precio de la obra excede significativamente el precio de prueba y, en este caso, debe realizarse en un cronograma extremadamente agresivo de cinco abriles”.
Según los informes, los recortaduras de personal afectaron a unos 700 empleados, según el New York Times, y afectaron en gran medida a la división Reality Labs de la compañía de tecnología, la pelotón de efectividad químico y efectividad posible centrada en la creación del “metaverso”. Según los informes, todavía se vieron afectados algunos empleados de contratación, ventas y Facebook. “Los equipos de Meta se reestructuran o implementan cambios periódicamente para avalar que estén en la mejor posición para conquistar sus objetivos”, dijo un portavoz de Meta en un comunicado a SFGATE. “Siempre que sea posible, estamos buscando otras oportunidades para los empleados cuyos puestos puedan hallarse afectados”.
No está claro cuántos empleados de California se vieron afectados por los despidos. Hasta el jueves a las 10:54 am, la compañía de Menlo Park no había presentado un documento WARN en presencia de los funcionarios de California.
Reality Labs eliminó 272 puestos en California a principios de este año como parte de un retazo longevo de 1.000 personas.
Mientras tanto, los ejecutivos incluidos en el nuevo software de acciones son, según se informa, el director de tecnología Andrew Bosworth, el director de productos Chris Cox, la directora financiera Susan Li, el director de operaciones Javier Olivan, la presidenta y vicepresidenta Dina Powell McCormick y el director judicial CJ Mahoney. Los empleados podrían comprar opciones sobre acciones adicionales. Un descomposición realizado por Equilar, una firma de investigación de compensaciones, y reportado por el New York Times, encontró que el paquete de acciones de Bosworth, Cox y Olivan podría sumar 921 millones de dólares cada uno.
Sumándose a la tumultuosa semana, Meta perdió una demanda histórica posteriormente de que se culpara a sus productos de tener características adictivas que dañan a los niños. Se dilación que el caso sea un referente que podría dar empleo a una avalancha de más demandas sobre los peligros de las redes sociales.
