Por Dietrich Knauth
5 ene (Reuters) – Un tribunal de apelaciones de Estados Unidos acordó el lunes acelerar una apelación de una pérdida sumarial por parte de grupos empresariales y de investigación estadounidenses que están impugnando la tarifa de 100.000 dólares impuesta por el presidente Donald Trump sobre las nuevas visas H-1B para trabajadores extranjeros en gran medida calificados.
La Cámara de Comercio de Estados Unidos, el reunión de presión empresarial más vasto del país, había argumentado que “se necesitaba una revisión rápida para preservar los derechos de los empleadores antiguamente de la rifa anual de visas H-1B programada para comenzar en marzo”. La oficina Trump no se opuso al cronograma más rápido y el tribunal aceptó un plan que permitirá que los argumentos orales continúen en febrero.
La Cámara de Comercio y la Casa Blanca no respondieron de inmediato a solicitudes de comentarios.
El proceso anual es la única oportunidad para que la mayoría de los empleadores estadounidenses que desean contratar trabajadores calificados a través del software H-1B soliciten visas, según los documentos judiciales de la Cámara.
“La capacidad de esos empleadores para participar en el software H-1B este año, por lo tanto, depende del resultado de esta apelación; sin una alternativa para marzo, será demasiado tarde”, dijo la Cámara en documentos judiciales presentados el viernes.
La Cámara está apelando una atrevimiento del 24 de diciembre de un árbitro de distrito estadounidense, que concluyó que la nueva tarifa entraba internamente de los amplios poderes del presidente para regular la inmigración.
Antaño de que Trump impusiera la nueva tarifa de $100,000 en septiembre, las visas H-1B generalmente tenían entre $2,000 y $5,000 en tarifas dependiendo de varios factores.
El software H-1B permite a los empleadores estadounidenses contratar trabajadores extranjeros con capacitación en campos especializados. Las empresas de tecnología, en particular, dependen en gran medida de los trabajadores que reciben visas H1-B. El software ofrece 65.000 visas al año, con otras 20.000 visas para trabajadores con títulos avanzados, aprobadas por entre tres y seis primaveras.
El Unidad de Seguridad Franquista de Estados Unidos ha emitido por separado una nueva regulación que reemplaza la selección aleatoria de la rifa con un nuevo sistema de asignación que prioriza visas para trabajadores extranjeros mejor calificados y mejor pagados. Está previsto que la norma entre en vigor el 27 de febrero.
La oficina Trump ha dicho que los empleadores estadounidenses han abusado del software H1-B que buscan reemplazar a los trabajadores estadounidenses con trabajadores extranjeros peor pagados.
La Cámara dijo en su demanda que la nueva tarifa obligaría a las empresas que dependen del software H-1B a designar entre aumentar drásticamente sus costos laborales o contratar menos trabajadores extranjeros en gran medida calificados.
Un reunión de estados estadounidenses liderados por los demócratas y una coalición de empleadores, organizaciones sin fines de provecho y religiosas igualmente han presentado demandas impugnando la tarifa.
El caso es Cámara de Comercio contra Unidad de Seguridad Franquista, U.S. Tribunal de Apelaciones del Circuito del Distrito de Columbia, No. 25-5473
Por la Cámara de Comercio: Paul Hughes de McDermott Will & Schulte; y Daryl Joseffer del Centro de Litigios de la Cámara de EE. UU.
Por la Asociación de Universidades Americanas: Lindsay Harrison de Jenner & Block
Por el DHS: Tiberius Davis, Glenn Girdharry y Alexandra McTague del Unidad de Neutralidad de EE. UU.
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Árbitro estadounidense rechaza impugnación de un reunión empresarial a la tasa de 100.000 dólares de la visa H-1B impuesta por Trump
Los trabajadores H-1B en el extranjero corren en dirección a EE. UU. mientras la orden de Trump genera consternación y confusión
Explicación: Visa H-1B: ¿qué es y quiénes son sus beneficiarios?
(Reporte de Dietrich Knauth en Nueva York y Daniel Wiessner en Albany, Nueva York)
