(Reuters) -Epenai CEO Sam Altman dijo que Meta ha ofrecido a sus empleados bonos de $ 100 millones para reclutarlos, ya que el coloso tecnológico exploración aumentar su logística de inteligencia químico.
Los supuestos intentos de Meta para contratar empleados de Operai son las últimas señales de un frenesí para contratar a los mejores ingenieros para desarrollar modelos de IA, y llegan en un momento en que el propietario de Facebook está trabajando en la construcción de su mecanismo de superinteligencia para ponerse al día con los competidores.
La competencia por el talento de IA ha escaso un punto afiebrado ya que los investigadores superestrella están siendo cortejados como atletas profesionales sobre la creencia de que los contribuyentes individuales pueden hacer o romper empresas.
“Ellos (meta) comenzaron a hacer ofertas gigantes a muchas personas en nuestro equipo”, dijo Altman en el podcast sin contorno que se emitió el martes, organizado por su hermano. “Sabes, como los bonos de firma de $ 100 millones, más que esa (in) compensación por año”.
“Al menos, hasta ahora, ninguna de nuestras mejores personas ha decidido beneficiarse eso”, dijo Altman.
Meta no respondió de inmediato a una solicitud de comentarios fuera del horario comercial regular, y Reuters no pudo repasar la información.
“He aurícula que Meta piensa en nosotros como su veterano competidor”, dijo Altman.
Sus comentarios se producen pocos días luego de que Meta invirtió $ 14.3 mil millones en la startup de marcas de datos ai, y contrató a su principal presidente, Alexandr Wang, para liderar su nuevo equipo de superinteligencia.
Meta, una vez agradecido como líder en modelos de IA de código libre, ha sufrido panorama del personal y ha pospuesto los lanzamientos de nuevos modelos de IA de código libre que podrían rivalizar a competidores como Google, Deepseek y OpenAi de China.
(Reporte de Gursimran Kaur en Bengaluru; Estampación de Alan Barona)