El corregidor de Baltimore, Brandon M. Scott, se encuentra entre varios líderes de la ciudad de Maryland demandados por presunta discriminación étnico a posteriori de que un desarrollador urbano blanco fuera despedido de su puesto.
Andrew C. Freeman, ex vicepresidente de East Baltimore Development Inc. (EBDI), presentó una demanda contra Scott, el Cabildo de Baltimore y EBDI el lunes alegando que fue despedido poco a posteriori de su encumbramiento en 2024 a instancias de la oficina del corregidor por su origen étnico en un emplazamiento de trabajo mayoritariamente infausto.
Según la demanda, la presidenta y directora ejecutiva de EBDI, Cheryl Y. Washington, supuestamente admitió en mensajes de texto activo despedido a Freeman menos de dos semanas a posteriori de su encumbramiento mientras intentaba recontratar a la ex directora de riqueza raíces Karen Major Johnson, una mujer negra, por orden de Scott y bajo la dirección de su entonces asesor Calvin Young.
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El corregidor de Baltimore, Brandon Scott, y la ciudad de Baltimore están siendo demandados por presunta discriminación étnico.
(Imágenes falsas)
La demanda decía: “El 10 de junio de 2024, la Sra. Washington le envió al Sr. Freeman un mensaje de texto en el que escribió: ‘¡Andy, esta audacia NO fue mía! ¡En rotundo! NUNCA habría hecho esto. ¡NUNCA! Entiendo totalmente tu respuesta y no la tomo como poco personal. ¡¡Me siento HORRIBLE!!'”.
Freeman afirmó que el corregidor estaba “disgustado” por la notificación de su encumbramiento a posteriori del despido de una mujer negra y “tenía un problema”, argumentando que EBDI “no se estaba centrando en los títulos fundamentales”.
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Añadió que a posteriori de amenazar inicialmente con un cargo de discriminación en 2024, EBDI comenzó a afirmar que Freeman fue despedido por “problemas de desempeño” que no se alineaban con los “títulos fundamentales” de la empresa. Sus abogados sostienen que su encumbramiento auténtico demuestra que este argumento es infundado.
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El corregidor de Baltimore, Brandon Scott, supuestamente ordenó el despido de un hombre blanco que fue ascendido en una estructura sin fines de ganancia.
“El despido del Sr. Freeman es consistente con las políticas y prácticas más amplias de la Empresa Scott que benefician arbitrariamente a ciertas minorías raciales y a mujeres con el pretexto de promover la riqueza, la equidad y la inclusión (‘DEI’) y perjudican a otras personas sin otra razón que el color de su piel”, se lee en la demanda.
Continuó: “El corregidor Scott ha hecho explícitamente que dedicar oportunidades a las minorías subrepresentadas, particularmente a las mujeres negras, sea una de las principales prioridades de su suministro. Si adecuadamente las iniciativas legales de DEI buscan apropiadamente crear igualdad de oportunidades para grupos que históricamente han sido sujetos a discriminación y prácticas excluyentes, la marca DEI del Sr. Scott brinda oportunidades a las personas simplemente porque marcan una casilla”.
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Fox News Digital contactó a la oficina del corregidor y a EBDI para solicitar comentarios. El Cabildo de Baltimore se negó a comentar sobre el asunto.
El corregidor Scott demandó previamente a la suministro Trump por una orden ejecutiva para poner fin a los programas DEI.
Freeman exploración una compensación monetaria por su despido, así como una orden procesal permanente para no seguir cometiendo discriminación y una orden para remediar los bienes pasados de la discriminación en otras áreas.
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Scott y la ciudad de Baltimore presentaron previamente su propia demanda contra la suministro Trump en 2025 a posteriori de la orden ejecutiva del presidente para eliminar los programas DEI en el gobierno.
Fuente del artículo flamante: Desarrollador blanco demanda al corregidor de Baltimore y al concejo municipal alegando que fue despedido por su raza
