“Apuntamos a que los empleados y funcionarios municipales cuenten con más herramientas y capacidades para hacer su labor. El mundo moderno exige cada vez más, incorporando tecnología, generando nuevos desafíos, por ese queremos dar a nuestros empleados todas las oportunidades de desarrollo y formación que podamos”, aseguró el Intendente Nicolás Ducoté en la presentación del Instituto Municipal de Administración Pública. Organismo creado para capacitar, no sólo a los trabajadores municipales de Pilar, sino también de otros partidos. Sin embargo, desde aquella apertura oficial hasta la fecha ya hubo varias contrataciones directas y por «licitaciones» de consultoras privadas ¡para realizar el mismo trabajo! ¿Para qué se creó el IMAP? ¿Nico no confía en la capacidad de quiénes lo integran?
A través del Boletín Oficial en varias oportunidades se han publicados los decretos del egresado de Harvard sobre las distintas evaluaciones y capacitaciones a los integrantes de la planta municipal. La última de ellas data del 20 de septiembre, en el cual se detalla la contratación de «la proveedora municipal BRUZZO MARÍA DEL PILAR, CUIT 27-24560748-8, por la suma de $252.000, correspondiente a la contratación de un servicio de consultoría para implementar un sistema de evaluación de desempeño que rija para todos los empleados de la Municipalidad del Pilar. El programa de capacitación que se pretende contratar será para un alcance de 350 personas con una duración estimada de dos meses, conforme a lo solicitado por la Subsecretaría de Recursos Humanos de la Municipalidad del Pilar».
Casualidad o no, desde el ascenso de Osvaldo Zamora al cargo de Subsecretario de RRHH, este tipo de programa se han repetido a lo largo del 2018. Y si realmente pretende llegar a toda la planta del estado local, el titular de la consultora privada Zamora & Asociados, y simultáneamente funcionario público (¿es compatible?), seguirá contratando a Bruzzo por decenas de ocasiones. Teniendo en cuenta que actualmente hay alrededor de 6000 empleados en el municipio, todavía le restan miles por cubrir.
Al IMAP lo lidera el contador Alejandro Liendo, secundado por el Director Educativo Alberto Grassetti. Además, detrás de ellos hay más pilarenses con varios años dentro de la gestión municipal. Los mismos que han presentado proyectos para mejorar la atención municipal, teniendo en cuenta las necesidades de la gestión y de los vecinos. Pero no fueron correspondidos por el Intendente Ducoté. Ese trabajo no generaba expectativas. ¿Por qué lo de afuera siempre es mejor? ¿O por qué si no hay movimientos de recursos económicos, «no hay magia»?
